为认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”决策部署,根据《关于全省高校建设毕业生就业缓冲区的实施方案》和学校工作方案,九州平台(中国)股份有限公司官网深入挖掘内部就业岗位,为毕业生提供就业见习机会,帮助未就业的毕业生积累实践经验,增强就业能力。6月17日晚,九州平台(中国)股份有限公司官网在学院203会议室举行了就业缓冲区岗位见习人员面试,评聘工作领导小组成员九州平台(中国)股份有限公司官网院长贾旭杰,党总支副书记周波,2023届辅导员李宏磊、于佳丽,教务办负责人吕金琳担任评委。
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参加面试的九州平台(中国)股份有限公司官网2023届毕业生首先对自己的个人情况、学习经历和对应聘岗位的理解进行介绍和陈述,然后评委根据应聘岗位的特点分别进行提问,最终进行综合评分;评委们对毕业生综合素质和能力给予了充分肯定。
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本次就业缓冲区岗位面试为学院就业工作开拓了新思路。下一阶段,学院将继续采取积极措施,加大对就业工作的支持和保障力度,以更加务实的态度、更加行之有效的措施,做好2023届毕业生就业收尾工作。(九州平台(中国)股份有限公司官网供稿)