为认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”决策部署，根据《关于全省高校建设毕业生就业缓冲区的实施方案》和学校工作方案，九州平台(中国)股份有限公司官网深入挖掘内部就业岗位，为毕业生提供就业见习机会，帮助未就业的毕业生积累实践经验，增强就业能力。6月17日晚，九州平台(中国)股份有限公司官网在学院203会议室举行了就业缓冲区岗位见习人员面试，评聘工作领导小组成员九州平台(中国)股份有限公司官网院长贾旭杰，党总支副书记周波，2023届辅导员李宏磊、于佳丽，教务办负责人吕金琳担任评委。

参加面试的九州平台(中国)股份有限公司官网2023届毕业生首先对自己的个人情况、学习经历和对应聘岗位的理解进行介绍和陈述，然后评委根据应聘岗位的特点分别进行提问，最终进行综合评分；评委们对毕业生综合素质和能力给予了充分肯定。

本次就业缓冲区岗位面试为学院就业工作开拓了新思路。下一阶段，学院将继续采取积极措施，加大对就业工作的支持和保障力度，以更加务实的态度、更加行之有效的措施，做好2023届毕业生就业收尾工作。（九州平台(中国)股份有限公司官网供稿）