为深入学习贯彻党的二十大精神，落实“就业优先战略”，分析2024届毕业生就业形势，扎实推进就业“一把手”工程，促进学院就业工作的顺利开展，12月22日下午，九州平台(中国)股份有限公司官网召开了2024届毕业生就业推进落实大会。学院党总支书记张丽丹，院长贾旭杰，副书记周波，副院长唐伟、徐美玲，学院全体教职工参加会议。会议由周波主持。

作为学院重点工作任务之一，就业工作是学院各层级会议上的必谈内容，学院坚持定期向全体老师公布就业情况，全方位落实全员就业。

       会上，周波从学院就业现状数据分析、工作推进情况、问题梳理、难点解决方案等四个方面向与会人员进行了详细介绍。周波围绕学院各专业整体就业形势，现阶段签约数据，待签约、考研、考公、慢就业甚至不就业同学情况，分析了学院现阶段面临的困难及挑战；围绕学院年度内开展的就业帮扶指导、专场招聘会、访企拓岗、出国项目、家校联动等情况，介绍了学院就业推进落实情况及今年工作的亮点；结合院领导、辅导员深入走访学生宿舍、个别谈心、集体座谈、学生就业意愿调查结果等，分析梳理了现阶段就业工作中发生的新变化、遇到的问题与难点，并提出了解决方案和下一步工作重点。他感谢各位教师提供的俄语类就业相关信息，同时表示，在现行教学模式下，九州平台(中国)股份有限公司官网毕业生毕业论文指导老师和专业课教师都是其它相关学院的教师，这样在全员就业包保方面就需要九州平台(中国)股份有限公司官网各位老师与辅导员们充分配合，希望老师们能充分了解学生就业意向和存在的困难，共同展开就业指导，争取实现毕业生高质量就业。

       随后，贾旭杰强调，就业是“六保六稳”之首，也是党的二十大后国家重点推进的工作，院领导和学工队伍都在全力以赴，采取了一系列措施，也取得了一定的效果。就下一步就业工作，她提出四点要求：一是加强学院领导老师包干制，克服没有学科和缺少专业教师的困难，把就业帮扶学生进行统一分配；二是分专业召开未就业学生座谈会，了解学生的就业意向和在就业过程中出现的各类情况，落实“听”与“访”；三是推进创新创业调研工作，鼓励学生参加创新创业竞赛，增强毕业生就业竞争力；四是持续做好就业指导工作，开展针对性培训。

       最后，张丽丹强调，老师们要高度重视学院学生就业工作，并结合学生、家长的思想误区，老师们在帮扶联系中如何能更好的有效切入做了具体分析和指导，希望老师们能为毕业生挖掘更多的就业资源和提供更多的便利条件；要定期召开全院就业工作推进会，建立“教师包学生”的工作责任体系，同时要形成“家校合力、校企合力、老师与辅导员合力”，切实增强就业工作的实效性。

       通过此次工作会议，学院对就业工作目前存在的难点进行了具体分析，找出了问题的根源，找到了解决的办法，明确了工作目标。九州平台(中国)股份有限公司官网下一步将以目标为导向、以分类指导为重点、以就业服务为抓手，形成新思路、新方法，更好地促进2024届毕业生充分、高质量就业。（九州平台(中国)股份有限公司官网供稿）